La Comisión Permanente del Congreso aprobó este miércoles, en primera votación, el proyecto 1215/2016-CR que modifica la Ley de Modalidades Formativas Laborales y que incorpora una nueva modalidad denominada «Experiencias formativas en situaciones reales del trabajo».
La iniciativa de la parlamentaria de Fuerza Popular, Rosa Bartra, está dirigida a los alumnos de los Centros de Educación Técnico-Productiva y de Institutos de Educación Superior Tecnológicos, «que voluntariamente y durante su periodo de formación y matrÃcula regular en la institución educativa, acceda a la realización de experiencias formativas que consoliden y complementen su formación teórico-práctica en aula».
De acuerdo con la normativa, «ello podrá llevarse a cabo tanto dentro de una empresa u organización en el sector laboral, productivo, empresarial similar, como en las propias instituciones educativas públicas o privadas que cuenten con infraestructura adecuada».
El dispositivo indica que el estudiante no recibirá subvención económica alguna por su labor, pues será una experiencia formativa similar a la de una pasantÃa.
El documento indica que «el tiempo de duración del convenio no podrá exceder de un total de 448 horas distribuidas en un periodo máximo de 3 años», es decir un promedio de 12 horas al mes. Además, la norma precisa que las horas de «experiencia formativa» se distribuirán en «periodos cortos», no mayores «a cuatro (4) horas diarias o veinte (20) semanales».
Durante el debate en la Comisión Permanente, la parlamentaria de Nuevo Perú, Marisa Glave, cuestionó el proyecto, al que denominó «nueva ley pulpÃn», al advertir de que este genera «discriminación» y «explotación». «De pronto tenemos regÃmenes diferentes. Los jóvenes universitarios tienen uno que sà se paga, pero los jóvenes de instituto, no», remarcó. (RPP)
